Mitel e Formazione
Mitel, sostiene e promuove la politica della formazione del proprio personale. La sua politica si sviluppa su due principali momenti:
Specializzazione:
- Corsi rivolti all’aggiornamento tecnico, specialistico e delle tecniche di gestione del personale.
I corsi sono riservati al personale direttivo dell’azienda - Corsi di specializzazione tecnica indirizzati a formare le competenze dei capi cantiere a cui assegnare la gestione operativa delle commesse e dei contatti commerciali con i clienti
Cultura Industriale:
- Campagne di informazione generale rivolte a promuovere e consolidare fra il personale operativo, una cultura del rispetto ambientale, della salvaguardia della sicurezza e del perseguimento dell’efficienza sul lavoro
Lean Manufacturing
Mitel sostiene la tecnica del Lean Manufacturing come strumento di comportamento del proprio personale finalizzato all’aumento della soddisfazione del proprio cliente sui versanti:
- Contenimento dei costi
- Aumento della qualità del prodotto
- Rispetto delle date di consegna
Il programma di educazione del personale Mitel sui concetti del Lean Manufacturing si sviluppa attraverso corsi in aula rivolti nell’educazione del personale dirigente e di momenti di apprendimento generale affidati specifici audiovideo e opuscoli dalla semplice comprensione rivolti al personale operativo in forza nei cantieri.